Keine Chance ohne elektronische Spur von JobRocker, am 05. Juli 2017Günther Strenn (CEO, JobRocker) beim BFI Wien ExpertenClub zum Thema „Guter Mensch? Böser Mensch?“Karrieren Standard, Printausgabe, 1./2. Juli 2017 – Algorithmen können immer mehr. Ohne elektronisches Profil schreitet die Exklusion am Arbeitsmarkt voran. Allerdings: Integrität, psychologische Sicherheit und Schutz vor "internen Feinden" benötigen Empathie, Nähe – und menschliche Führung.Weiter zum Artikel in der Ausgabe des Standards (1./2. Juli 2017)Über den Vortrag im Rahmen des BFI ExpertenClubDer erfahrene Recruiting-Experte ist als Geschäftsführer der JobRocker International GmbH gerade dabei das Headhunting-Geschäft in der digitalen Welt auf den Kopf stellen und die „Machtverhältnisse“ in Richtung KandidatInnen zu verschieben. Mit Mobile Recruiting und semantischer Matching-Technologie statt oldschool Headhunting soll ein Markt aufgemischt werden, der sich seiner Meinung nach seit 50 Jahren im Dornröschenschlaf befindet.Fotocredit: BFI Wien / APA Hautzinger