woman rise hand orange background

Die Macht deiner Stärken – wie deine Persönlichkeit ein ganzes Unternehmen beeinflusst

von Mag. Funda Karaca, am 11. Dezember 2018

Bewerber mit mehreren Abschlüssen, jahrelanger Erfahrung, Hard Skills- das sind Kandidaten auf die alle Unternehmen abfahren, oder? Nein! Diese Voraussetzungen sind relevant bis man zu dem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Spätestens da spielt die menschliche Ebene eine größere Rolle-die eigenen Stärken, als auch die Schwächen die einen als Persönlichkeit ausmachen.

Teamwork für erfolgreiche Unternehmen

Fachliches Wissen kann man sich antrainieren, den Charakter kann man aber kaum ändern. Es sind weniger die fachlichen Ansichten, sondern viel mehr Charaktereigenschaften, welche dann in Teams geradezu aufeinanderprallen. Dies kann entweder zum gegenseitigen Antrieb oder auch durch die fehlende Kooperation zum Misserfolg eines gesamten Teams führen. Ist es da nicht wichtig Menschen - natürlich mit den erforderlichen Qualifikationen zu finden, die mit ihren Eigenschaften dem Team und somit dem gesamten Unternehmen einen Mehrwert bieten?

Personaler suchen nach Persönlichkeiten

Denn wenn Personaler von ihrem Teamleiter gut eingeschult worden sind, kennen sie bereits das vorhandene Team und die Eigenschaften der bestehenden Teammitglieder. Somit suchen sie nicht nur nach einer Fachkraft, sondern auch nach einer Persönlichkeit, welche zu seinen Stärken und Schwächen steht. Nur so können Unternehmen sich sicher sein ob man in die psychologischen und physischen, bereits bestehenden Team Hierarchien passt und eine innere Harmonie gewährleistet werden kann. Also warum fällt es einem doch so schwer, Schwächen in Bewerbungsgesprächen zuzugeben? Ist es die Angst missverstanden zu werden oder schlicht die Unwissenheit über die eigene Persönlichkeit? 

Hand aufs Herz- man kennt sich selbst am besten

Natürlich kann die Selbsteinschätzung - gerade in Bezug auf die eigenen Stärken und Schwächen abweichend von der Einschätzung eines Freundes, einem Arbeitskollegen oder sogar eines vollkommen Fremden sein. Mit Hilfe bestimmter Persönlichkeitstest kann man seine Charaktereigenschaften analysieren und selbstbewusster mit ihnen umgehen.

Online Persönlichkeitstest als Karriereunterstützung

Neben hochkomplexen und kostenpflichtigen Persönlichkeitstests gibt es online ebenso viele kostenlose Tests, die leider oft den Beigeschmack eines Glückskeks es haben- ganz nett, aber so wirklich aussagekräftig sind sie alle nicht.

Im Gegensatz dazu ist der Red Bull Wingfinder ein valider und für jeden kostenlos zugänglicher Online Test. Er wurde von Red Bull zusammen mit einem internationalen Expertenteam aus Psychologieprofessoren erstellt und basiert somit auf einem wissenschaftlichen Fundament.  Die Auswertung des Tests zeigt in einem 19 (!) seitigen Bericht die eigenen Stärken und Schwächen auf und beinhaltet einen maßgeschneiderten Coaching-Plan. Zusätzlich geben Hochleistungssportler Ratschläge, wie diese ihre Fähigkeiten auf ihrem Karriereweg maximal nutzen.

Thumbnail
Bildquelle: Red Bull

Mag. Funda Karaca

Als Content Marketing Managerin betreue ich neben den Social Media Kanälen wie Facebook & Instagram, auch den JobRocker Blog. Ich schreibe rund um Themen wie HR und Recruiting, Arbeitsleben und Wissenswertes für Bewerber.