Die Macht deiner Stärken – wie deine Persönlichkeit ein ganzes Unternehmen beeinflusst

BewerberInnen mit mehreren Abschlüssen, jahrelanger Erfahrung und Hard Skills – das sind KandidatInnen, auf die alle Unternehmen abfahren, oder? Nein! Diese Voraussetzungen sind relevant, bis man zu dem Bewerbungsgespräch eingeladen wird. Spätestens da spielt die menschliche Ebene eine größere Rolle. Die individuellen Stärken und Schwächen, die dich als Persönlichkeit ausmachen, stehen im Rampenlicht.

Teamwork für erfolgreiche Unternehmen

Fachliches Wissen kann man sich antrainieren, den Charakter kann man aber kaum ändern. Es sind weniger die fachlichen Ansichten, sondern vielmehr Charaktereigenschaften, welche im Team knallhart aufeinandertreffen. Dies kann entweder zum gegenseitigen Antrieb oder auch durch fehlende Kooperation zum Misserfolg einer gesamten Abteilung führen. Neben dem Know-how muss die Chemie stimmen. So bringen KandidatInnen Eigenschaften und Fähigkeiten zur Geltung, die das gesamte Unternehmen voranbringen.

PersonalerInnen suchen nach Persönlichkeiten

Denn wenn PersonalerInnen gut eingeschult worden sind, kennen sie bereits das vorhandene Team und die Eigenschaften der bestehenden Teammitglieder. Somit suchen sie nicht nur nach einer Fachkraft, sondern auch nach einer Persönlichkeit, welche zu ihren Stärken und Schwächen steht. Nur so können Unternehmen sich sicher sein, dass sich der oder die Neue harmonisch in das Team einfügt und offen mit dem restlichen Team umgeht. Also warum fällt es dann so schwer, Schwächen in Bewerbungsgesprächen zuzugeben? Ist es die Angst missverstanden zu werden oder schlicht die Unwissenheit über die eigene Persönlichkeit?

Hand aufs Herz – du kennst dich selbst am besten

Eigen- und Fremdwahrnehmung – das sind zwei Paar Schuhe. Was du für deine Vorzüge hältst, muss sich nicht mit der Meinung von Freunden, Familie oder Fremden decken. Im Gegenzug ist der Blick von außen zuweilen überaus aufschlussreich. Mit Hilfe bestimmter Persönlichkeitstest kannst du deine Charaktereigenschaften analysieren lassen und selbstbewusster mit ihnen umgehen.

Online-Persönlichkeitstest als Karriereunterstützung

Neben komplexen und kostenpflichtigen Persönlichkeitstests gibt es online ebenso viele kostenlose Tests, die leider oft den Beigeschmack eines Glückskeks es haben – ganz nett, aber so wirklich aussagekräftig sind sie oft nicht.

Im Gegensatz dazu ist der Red Bull Wingfinder ein valider und für jedeN kostenlos zugänglicher Online-Test. Er wurde von Red Bull zusammen mit einem internationalen ExpertInnenteam aus PsychologieprofessorInnen erstellt und ist somit wissenschaftlich fundiert. Die Auswertung des Tests zeigt in einem 19(!)-seitigen Bericht die eigenen Stärken und Schwächen auf und beinhaltet einen maßgeschneiderten Coaching-Plan. Zusätzlich geben ProfisportlerInnen Ratschläge, wie sie ihre Fähigkeiten für die Karriere einsetzen.